求真务实,不负韶华—觅见集团12月启动会圆满成功!

 公司新闻     |      2020-12-07 21:14
一颗春草,寓意着崭新的开始;
一场夏雨,清凉了拼搏的汗水;
一片稻香,弥漫着收获的气息;
一季冰雪,蕴涵了无尽的希望;
一年四季,觅见人在全力以赴;
助力觅见人在美业这条道路上,永远求真务实,不负韶华。

2020已经迈入最后一个月,或许你经历了许多、看到了许多,但总有一些人、一些事能让你愿意坚持、给你前行的力量,达成的目标、下过的决定、珍惜的瞬间……常怀感恩之心,让我们在觅见集团相聚、相识、相知,携手探索美业人生的另一种可能。梦想伴随着艰苦,欣喜伴随着汗水,在人生奋斗的每一天中,不知不觉迎来了觅见集团12月启动会。


觅见集团董事长-李董在2020年初就明确提出, 2020年,对每一个行业、对每一家企业来说,都充满了机遇与挑战,谁能在困难面前迎难而上,主动作为。谁能在机会面前修炼内功、锐意革新,谁就能厚积薄发,赢得市场和客户的认可。

 

人生有一万种精彩,每一位加入觅见的家人们虽然来自五湖四海,但与觅见携手并进的经历中赋予我们同一种烙印:不断学习、不断成长,不辜负每一寸光阴,不放弃任何一种可能。踏踏实实地为客户提供服务,创造价值。



过去7个月的时间里,通过觅见全体成员共同携手的努力下,觅见集团新增近3000家实体门店的加盟,300个城市从此插上了觅见的旗帜!奋斗中的觅见人在坚韧中源源不断的释放着充沛的市场开发精力,在追求中永不言弃的保持着旺盛的斗志,在拼搏中处惊不变的应对着市场不稳定的变故,在经历了坦然、释然、超然后,越来越多的客户在觅见找到人生怡然的奥秘:那就是永不止步!

多少次超越都是在碎片化时间里因持续发力而成就;多少次蜕变都是在优秀的圈层中与智者为伍而淬炼;所有的赢家,都是“蓄谋已久”!加入觅见集团,让我们继续创造新美业时代。

 

大家都知道,2020年很多实体老板都经历了很多“浪潮”,尤其是我们美业老板,更是承担了太多的压力:复工复产、内部人员流失、客流量少....不同的困境,不同的机遇,可是面对当下这百年未有之大变局,各地经销商都不约而同的选择一件事:那就是走近觅见集团,抓住机遇,抓住平台,抓住扶持,创造!创造!创造!

 

加入觅见的经销商在与老师沟通过程中是这样说的:“加入觅见,我觉得自己一定程度上对抗了焦虑,让不安定的心有了一个归处,越是当下的时局,越要沉下心来冷静分析,觅见品牌的核心竞争力真的可以让我的客户不费力轻松盈利!”

 

之所以外界对觅见集团的评价如此之高,是因为背后有这么一支强大的团队。觅见全体员工始终坚持“忠诚、激情、敬业、实干、感恩、合作共赢、客户为先”的企业价值观,深耕细作,助力经销商及门店的发展!因为我们始终置信,团队的力量能使我们创造出不可估量的价值。

 

雄心激起千层浪,壮志压倒万重山。龙腾盛世励斗志,气压群雄破难关。觅见集团2020年12月启动会正式拉开帷幕。
 

润物细无声,细小显真情。觅见集团无时无刻不在为坚守在一线的战士们而着想,他们的用心付出,铸造了如今觅见的光辉岁月。

 

在启动会开场,我们为同事们送上生日祝福红包,形式虽然简单,却体现觅见集团对每一位成员的关怀和祝福,让大家都感受到觅见大家庭的温暖与和谐。带去满满幸福感的同时也为企业文化增添了浓墨重彩的一笔。



对于辛苦奋战了一个月的觅见人,最能振奋人心的就是颁奖仪式,这是对觅见奋斗者最好的鼓励和鞭策,也是对卓越觅见人劳动成果最大的肯定。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。谁是王牌之师,谁是常胜之师,在觅见荣誉殿堂中一一揭晓。

平淡的工作在她的担当下,变得丰富与生动,面临客户提出任何问题,在她的梳理下变得顺畅与通达。她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们:客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链,都可以环环用情润滑、节节用心相扣。她成熟稳重,对待工作认真努力,璀璨的未来,她就是觅见集团导师部-秦露老师!



他奔赴市场一线,行走大江南北。他用自己坚韧不拔的精神,在市场部赢得了冠军。他不怕严寒,积极开拓市场,是觅见市场部的领跑者,是辉煌时刻的璀璨星光,今天所有觅见人为他喝彩。他只争朝夕,誓将品牌落地;心怀感恩,频传傲人捷报;沙场点兵,难掩勇者锋芒。他就是觅见集团市场部-潘林经理!



作为金牌卖手的一位铁娘子,她不惧艰辛全国奔波,以服务好每一家客户为宗旨。2020年11月的数据,记录着她不断超越、勇攀高峰的骄人业绩,自身的价值也在销售实践中得到淋漓尽致的体现。她始终坚信:“信心有多少,觅见的产品就能卖多少。”只要公司一声令下,她一定全力以赴。她就是觅见集团金牌卖手部-晓杰老师!



在2020年全国经济非常不景气的困难时刻,他凭借敏锐的市场嗅觉、巧妙的谈单技巧,为觅见开拓大量优质经销商,创造出了斐然的业绩。在经济遇冷时的艰难前行中,他甘愿融化自己也要把事业的基点不断延伸;对待事业,他选择挑战。面对命运,他自己主宰;在觅见开拓者的记忆丰碑中有了他的耀眼名字。他就是觅见集团项目部-葛志安经理!


 

当前最热的词汇,当属“乘风破浪”,

当前最美的愿景,当属“行稳致远”。

 

回望“惊心动魄”的2020,环顾“一个更加不稳定不确定的世界”,稳步复苏的中国美业正自信地走出阴霾。觅见集团瞰思美业市场之变,不忘初心,方得始终:

 

 

每一支充满热血的团队,代表的是未来和希望。每一句热血沸腾的口号,代表的是激情和目标。



一系列的团队展示中,将觅见人的团队协作意识展现的淋漓尽致,真正的勇士,敢于直面多变的动荡,敢于拥抱改变和希望。任何时候都可以开始做自己想做的事,时间从来都不是界限。今天,就是觅见集团全体员工迈向12月新征程,新起点!

阳光总在风雨后,努力过后必将万里晴空。在这个充满不确定性的时代我们依旧坚信:每一份觅见扶持的加倍都会磨蚀一些迷茫,每一次实效落地的方式都能消弭一丝惶惑,这就是觅见集团的力量。

在热烈的掌声中,我们迎来了觅见集团董事长李董的精彩分享。李董作为觅见集团的灵魂人物,永远带领我们走向新的高度。李董不止一次地说过:“觅见集团的企业文化,就是为企业实现远大目标而设立的,做人做事要踏踏实实、源源不断地为客户输出价值。”说起来容易,但做起来却没那么简单,要克服无数困难,跨越无数鸿沟。为了打造更为强大的觅见战神团队让品牌得以长远发展,内部高效管理应该怎么做呢?



01-必须要有清晰的战略目标

 

觅见集团要培养出优秀且强大的内部团队,首先要有清晰的战略目标,每位员工都要不断学习奋斗与责任文化,从“个体成就感”向“团队使命责任感”提升和跨越。一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,荣誉感是觅见团队的灵魂,对企业的意义非同小可。

 

 

只有每一位觅见员工把自己的人生目标和企业团队联系在一起时,觅见团队才能超越个人的局限,发挥集体的协同作用,进而产生1+1>2的效果。当我们内部员工在心中形成了责任感时,才能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,就会产生积极、圆满的工作效果。



02-必须要不断审视自身过失

 

其次是“自省”。“吾日三省吾身”“行有不得者皆反求诸己”“见贤思齐焉,见不贤而内自省也” ,自古以来,我们的先贤在自省方面都十分重视。一旦团队发展速度快,那么在平常快速工作过程中个别同事容易失去警觉,一旦自省机制失去效力,团队危险就会接踵而至。唯有自省,人才会变得克己谨慎,不断反思审视自身的过失,真正去纠正错误、解决问题,避免小过失发展成大错误。

 

李董在本次启动会议中讲道:“过去我们发展得太快,很多的问题逐步积累,只是被业绩所掩盖。本次启动会对觅见集团来说是一个契机,可以给我们暂时喘口气的机会,让我们停下来想一想。我们要自省,要有承认过去很多东西确实是错误的精神,并逐步开启全新改革,只有如此,才能让觅见全体内部员工和外围市场再次上一个台阶!”



03-必须尽快完善人才梯队持续赋能

 

世界上并无完美的、一成不变的企业经营方案,更重要的是随着现实环境不断地调整、不断的创新,这才是企业发展的基石。

 

打造觅见集团自己的战神团队,是全体成员一直全力以赴冲向目标的不竭动力。品牌的强大发展,飞跃前进自然离不开一群立场坚定,永远与老板站在同一战线,愿与公司同甘共苦、荣辱与共,且文化价值观高度一致的团队。这支队伍必然对觅见集团的战略规划、企业文化及领导人为人高度认可。“术”是方法,“道”是方向。对于觅见而言,我们需要的“人才”除了在“术”上练好基本功,实现创新创造,即业务能力强、情商高、时刻保持勤奋自律,更要在“道”上实现跨越。

 

梦想不是日日升起的暖阳,也不是随处可见的小花,它仁爱但严苛,睿智却吝啬,只会照耀那些全力以赴、坚持到最后的勇者。只有深刻领悟公司核心战略和管理理念,传递公司监管流程和核心价值观,持续提升业务能力和管理水平,在觅见集团才能脱颖而出,一展雄风。


 

在会议的最后,李董指出:“2020年是我们觅见集团持续夯实内功的一年,在今年,我们通过系列创新改革,积极部署管理政策、制度和管理方法工具的落地,不断提升公司核心竞争力。

 

接下来觅见全体成员只有团结统一、步调一致,为提升各自的产品力而加强学习、自省成长、全心服务、不懈奋斗,我们所共同依托的觅见集团必能长久拥有令整个行业所敬佩的一流的产品力。这,终将引领我们走向行业巅峰!为了共同的目标,所有觅见人已整装待发,一起为2020年划上完美的句号,谱写新的篇章。

02-必须要不断审视自身过失